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        8月26日至8月29日，中國(guó)黃金集團(tuán)公司在位于河南省三門(mén)峽市的河南中原黃金冶煉廠有限責(zé)任公司新廠區(qū)舉辦2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)班。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉冰，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副主任翟利鋒，集團(tuán)公司企業(yè)管理部、河南中原黃金冶煉廠有限責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)同志出席了開(kāi)班儀式。珠寶公司等集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作人員共80余人參加了此次培訓(xùn)。

       劉冰在開(kāi)班儀式講話(huà)時(shí)指出，集團(tuán)公司的社會(huì)責(zé)任管理工作已經(jīng)從扶貧助學(xué)，發(fā)展到建成以湖北三鑫、內(nèi)蒙古礦業(yè)和西藏華泰龍公司三個(gè)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范基地”為基礎(chǔ)，依托中金股份、中金國(guó)際兩個(gè)上市公司的社會(huì)責(zé)任工作窗口的社會(huì)責(zé)任管理模式，實(shí)現(xiàn)了由領(lǐng)先者向卓越者的轉(zhuǎn)變。

       劉冰強(qiáng)調(diào)，要全面把握集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任管理的重要內(nèi)容要，在深化社會(huì)責(zé)任理念選準(zhǔn)核心議題的基礎(chǔ)上，完善社會(huì)責(zé)任管理組織體系，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通。

       劉冰要求，在今后的工作中要統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，突出責(zé)任融入，進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索。各企業(yè)一定要抓住這次培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，充分學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的理論知識(shí)，結(jié)合各企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流，把社會(huì)責(zé)任管理提升到一個(gè)新的高度。

       培訓(xùn)班上，翟利峰副主任以《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐新進(jìn)展》為題，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀、企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新趨勢(shì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例等方面對(duì)學(xué)員們進(jìn)行講解。北方工業(yè)大學(xué)魏秀麗教授從是愚蠢企業(yè)還是智慧企業(yè)、什么樣的CSR是可持續(xù)的、如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造三方面內(nèi)容，講授了《基于價(jià)值創(chuàng)造的可持續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任》。中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心項(xiàng)目五部部長(zhǎng)葉柳紅系統(tǒng)講解了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告現(xiàn)狀及趨勢(shì)、如何編制一份好的社會(huì)責(zé)任報(bào)告等相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。中國(guó)鋁業(yè)研究室副主任趙秀富生動(dòng)詳細(xì)介紹了社會(huì)責(zé)任在中鋁的發(fā)展和感悟。

       通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。各學(xué)員表示，要把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到具體工作中，積極、主動(dòng)地投身社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，為更好地推動(dòng)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

企業(yè)管理部